8 ta ish kunining ma'nosi yo'qligi sabablari

Fotosurat

Keyinchalik mantiqiy bo'lmaganiga qaramay, 8 soatlik ish kuni korporativ Amerika uchun defekto standart bo'lib qolmoqda. Bunga bizning e'tiborsizligimiz natijasida "Cubicle Nation" dan qochish, 4 soatlik ish haftasi va Office Space kabi filmlar sabab bo'ldi. Tadbirkorlik, yonma-yon yurish va turmush tarzi biznesi biz har kuni kutib turadigan ofisga qaraganda ko'pincha qafas kabi ko'rinadigan narsadan uzoqlashish haqida va'da beradi. "F # $ k YOU pul" kabi atamalar zeitgeistlarning bir qismiga aylandi.

Odamlar o'z ishlarini sevadigan joyda ishlash uchun ajoyib joylar mavjud emas, deb aytmaslik kerak. Ammo oxir-oqibat, 8 soatlik ish kuni ma'nosi yo'q, chunki inson miyasi bunga mo'ljallanmagan va biz sanoat sanoatidan farqli ravishda bilim iqtisodiyotiga o'tmoqdamiz.

1. Qadimgi

8 soatlik ish kuni sanoat inqilobining qo'shimcha mahsuloti bo'ldi. Zavodda vidjetlar yaratish kognitiv jihatdan talab qilinadigan yoki chuqur mehnat talab qilmagan. Shunday qilib, ishlab chiqarishni ko'paytiradigan va kimdir jismoniy zarar etkazmasdan ishlashi mumkin bo'lgan yig'ish liniyasi mantiqiy emas. Buni qo'llab-quvvatlash uchun biz 8 soatlik kunlik sharoitga ega bo'lgan ta'lim tizimini qurdik. Maktab 3-da tugaganligi sababli, odamlar soat 9.00 dan 17.00 gacha bir joyda bo'lishni o'rganishlari uchun darsdan tashqari mashg'ulotlar qo'shildi. Ammo sanoat inqilobi bundan 50 yil oldin tugadi.

2. Miyaning chuqur ishlash qobiliyati atigi 2 soat

Mutaxassislarni ko'p yillar davomida o'rgangan Anders Erikson barcha sohalardagi eng yaxshi ijrochilar 2 soat davomida qizg'in ish va kontsentratsiyani bardosh bera olmasligini aniqladi. - Stiv Magness

Agar barcha sohalardagi eng yaxshi ijrochilar faqat 2 soat davomida chuqur kontsentratsiyaga va diqqatni jamlashga qodir bo'lsa, biz ishchilar bir joyda 8 soat ishlashidan haqiqatan qancha foyda olamiz? Ehtimol unchalik emas. Bizning sa'y-harakatlarimiz natijasi sifat jihatidan ham, miqdordan ham pasayishni boshlaydigan ma'lum bir nuqta bor. Iqtisodiyotda bu daromadni pasaytirish qonuni sifatida tanilgan. Bu 8 soatlik ish kunida muqarrar, chunki kunning barcha soatlari bir xilda yaratilmaydi.

Kontent-strategimiz Kingshuk va men yaqinda o'tkazilgan onlayn kursimizni suratga olayotganimizda, u mening ritmlarimdan tezda xabardor bo'ldi. Biz tarkibni suratga olishni ertalab soat 10 dan 13 gacha o'tkazishni rejalashtirganmiz. U biz suratga olayotgan narsalarning sifati soat 13.00 dan keyin asta-sekin pasayib borayotganini bilardi. Agar kunning dastlabki 3 soati eng qadrli bo'lsa, oxirgi 3 soat eng ahamiyatsiz bo'lishi mumkin.

4. Peak mahsuldorligi hamma uchun farq qiladi

Jismoniy yoki kognitiv jihatdan talabchan vazifalar bo'lishidan qat'i nazar, ko'pchilik kunning oldingi qismida (ya'ni larksda) yoki kunning keyingi qismida (ya'ni boyo'g'li) eng yaxshi narsalarni bajarishga moyil. Ushbu individual farqlar bizning tanamizda noyob biologik ritmlarga ega - energiya va diqqat markazida bo'lgan turli gormonlar chiqarilganda va tana harorati ko'tarilib, tushganda. - Stiv Magness

8 soatlik ish kunining yana bir noto'g'ri nuqtai nazari, barchamiz bir xil ritmda harakat qilamiz. Ba'zi odamlar uchun soat beshdan uyg'onish shabada. Boshqalar uchun bu eshak og'rig'i. Biz kunning turli vaqtlarida barchamiz yaxshimiz va 8 soatlik ish kunlari buni hisobga olmaydi. Odamlar kuniga 8 soat ishlashlarini talab qilgani uchun biz eng yuqori ko'rsatkichlarni sog'inib qolishimiz mumkin.

Tegishli eslatmada - agar siz odatlar bilan kurashsangiz, men samaradorlikni va ijodni optimallashtirish bo'yicha qo'llanmani to'pladim. Bu erda mening axborot byulletenimga yoziling va siz tez orada olasiz.

5. Vaqt sifati Miqdordan ko'proq

Vaqt va unumdorlik o'rtasidagi bog'liqlik tasavvur qilingan haqiqatdir. Biz qandaydir tarzda chiqish va vaqt bir-biriga to'g'ridan-to'g'ri proportsional ekanligiga ishonib, o'zimizni aldadik. Agar siz kunlik uzluksiz yaratilishning kuniga bitta yo'naltirilgan soatini boshqara olsangiz, o'sha soatdan boshlab nomutanosib natijalarga erishasiz. Fokusning intensivligi vaqt sarflashdan ko'ra ko'proq ahamiyatga ega. Bilimdon ishchilar iqtisodiyotida biz kimnidir stolda yoki ofisda qancha vaqt o'tirganlariga qarab o'lchashimiz mutlaqo mantiqsizdir.

6. iroda

8 soat ichida odamlar 100 ta qarorni qabul qilishlari mumkin va shu bilan ular o'zlarining irodasini butunlay yo'q qilishadi. Roy Baumaysterning tadqiqotlari shuni ko'rsatdiki, tushlikdan oldin muddatidan oldin tinglovlari bo'lgan odamlar, tushlikdan keyin tinglovchilarga nisbatan qamoqdan ozod qilinish ehtimoli ko'proq, chunki sudyalar juda ko'p qaror qabul qilishgan. Kun oxiriga kelib, qarorlar charchoqni va qarorlarni qabul qilish qobiliyatini pasaytiradi. O'z irodangizni saqlab qolishning usullaridan biri bu ro'yxatdagi narsalar sonini cheklash va har kuni odatdagi narsalarga rioya qilishdir.

7. Stolda o'tirish paytida ijodiy yutuqlar yuzaga kelmaydi

Seth Godin "ulanish iqtisodiyoti" deb nomlagan narsada ish endi mahsulotni maksimal darajada oshirishga qaratilgan emas. Buning o'rniga biz innovatsiya va ijodkorlikni qidirmoqdamiz. Chuqur ijodiy idrok deyarli hech qachon kompyuter ekraniga kuniga 8 soat tomosha qilishning natijasi emas.

Men yozmoqchi bo'lgan fikrlarimning hech biri ishlashga urinishdan kelib chiqmaydi. Ular sörfda, snoubordda, dushda yoki plyajda sayr qilayotganda ro'y beradi.

Ijodiy ong odatda bizning ishimizdan uzoqlashadigan vaqt natijasidir. Bu inkubatsiya davrining natijasi. Biz iste'mol qilishimiz, aks ettirishimiz va keyin yaratishimiz kerak. Chaying, yuving va takrorlang. Srini Pillayning ta'kidlashicha "ijodiy fikrni nafaqat aqldan ozgan holda, balki tanadan adashgan holda ham qo'zg'ash mumkin."

8. 8 soatlik ish kuni band va samarali bo'lishdan chalg'itadi

Bilimlar bo'yicha ish yig'ilish tarmog'i emas va ma'lumotlardan qiymat olish bu ko'pincha bandlik bilan bog'liq bo'lgan, ammo uni qo'llab-quvvatlamaydigan Kal-Newport.

Biznes maktabidan oldingi so'nggi ishdan bo'shashimdan bir necha hafta oldin, agar men ishda mutlaqo hech narsa qilmasam nima bo'lishini ko'rishga qaror qildim. Men bir necha hafta ichida o'z iste'foga chiqishni topshirayotganimni bilardim, shuning uchun menga umuman ahamiyat bermadi.

Ko'p kunlarimni iPod videomda 24-qismni tomosha qilib o'tkazdim. Har kuni taxminan 30 daqiqa davomida men mijozlarning so'rovlari va elektron pochta xabarlariga javob berardim. Ushbu xatti-harakatlardan oldin men ishlashni yaxshilash rejasida edim. Shundan so'ng men rahbariyatdan so'nggi bir necha oy ichida qanday etakchilik namunasi bo'lishim haqida maqtovni boshladim.

Bu samarali bo'lish bilan band bo'lishni qanday chalkashtirib yuborishning ajoyib namunasidir.

Parkinson qonunida aytilishicha, vazifa biz uchun ajratgan vaqtni oladi. Shunday qilib, 8 soatlik ish kunida sodir bo'ladigan hamma narsa 4 soatlik ish kunida sodir bo'lishi mumkin. Agar samaradorlik, unumdorlik va samaradorlikning yuqori darajalariga kamroq ish olib borgan bo'lsak, ehtimol o'ylab ko'rishga arziydi.

Agar sizga ushbu maqola yoqsa, siz mening xabarnomamni yaxshi ko'rasiz. Siz shunga o'xshash haftalik maqola va tezkor faylga darhol kirish huquqiga ega bo'lasiz, u erda siz o'zingizning mahsuldorligingiz va ijodingiz haqida eng yaxshi maslahatlarni, shuningdek o'zingizning shaxsiy yo'lingizni topishga jasorat topishga oid qo'llanmani olasiz. birovning izidan yurishdan ko'ra. Bu erda ro'yxatdan o'ting.

Agar sizga ushbu voqea yoqqan bo'lsa, iltimos tugmachasini bosing va boshqalar bilan uni topishga yordam berish uchun ulashing! Quyida izoh qoldiring.

Missiya aqlli odamlarni aqlli qiladigan hikoyalar, videolar va podkastlarni nashr etadi. Ularni olish uchun obuna bo'lishingiz mumkin. Obuna bo'lish va ulashish orqali siz uchta (juda ajoyib) sovrinlarni yutib olishga kirishasiz!