Agar siz dasturiy ta'minot sohasida eng yaxshi haq to'lanadigan odamlar qatorida bo'lishni istasangiz, San-Frantsiskoga borishingiz kerak. Yoki sizmi?

Basecamp San-Frantsiskoda hech kimni ish bilan ta'minlamaydi, ammo hozir biz hammaga qilganimizdek hammaga to'laymiz

Basecampning ildizlari Chikagoda. Bu erda biznes boshlangan, bizning yagona ofisimiz joylashgan va biz barcha uchrashuvlarni o'tkazamiz. Ammo shunchaki geografik aloqadan tashqari, ma'naviy ham bor: Chikago - bu ishlaydigan shahar.

Shunday qilib, biz Chikagodagi stavkalarni baza sifatida ishlatish uchun adolatli, shaffof va tizimli ravishda to'lovlarni belgilashga jiddiy munosabatda bo'lishga qaror qilganimizda ma'no paydo bo'ldi. Ular biz ishlaydigan boshqa joylarga qaraganda ancha yuqori edi. Va uzoq kompaniya sifatida biz hamma joylardan odamlarni ish bilan ta'minlaymiz.

Biroq, bu yil biz to'lovlarni o'rganish paytida ushbu qarorga shubha qila boshladik. Agar biz allaqachon Tampa yoki Chattanuga aholisiga Chikagodagi stavkalarga nisbatan ancha yuqori to'lovlarni amalga oshirayotgan bo'lsak, nega bu narx umuman Chikagoga asoslangan?

Bu borgan sari o'zboshimchalik bilan tanlovga aylandi, va agar biz shunday tanlovni amalga oshirmoqchi bo'lsak, nima uchun eng yaxshi va eng yuqori pog'onaga chiqmasligimiz kerak?

Biz shunday qildik. 2018 yildan boshlab, Basecamp hammaga San-Frantsiskoda yashab, o'sha bozorning eng yaxshi 10 foizini to'laydigan dasturiy ta'minot kompaniyasida ishlayotgandek to'laydi (bazaviy to'lov + bonus bilan solishtirganda, ammo variantlar yo'q).

Bizda aslida San-Frantsiskoda yashaydigan hech kim yo'q, ammo hozir hamma ularga to'langanidek ish haqi to'lanmoqda. San-Frantsiskodagi qimmat narxlar o'rtasidagi yashash narxidagi farqni xodim nima bo'lishidan qat'i nazar saqlash kerak.

Bu kompaniyalar odatda o'z ishlarini bajarishlarida emas. Men Odamlar Smitining 1776 yilgi "Xalqlar farovonligi" klassikasini tingladim va shunchaki bozorni bozorning qanday o'rnatilishi haqida eng kam maosh to'lashga intilmoqchi bo'lgan ishchilar va ishchilar maksimal darajada harakat qilishga urinib ko'rdim. Albatta, antagonistik kurash.

Bunday bo'lishi shart emas. Ayniqsa, cheklash bilan ishlaganda va biznesga sotilganda foyda keltiradigan dasturiy ta'minotda.

Jeyson va men, shubhasiz, Chattanugadagi odamlarga o'sha bozor narxlarini to'lashdan qochib qutulishimiz mumkin. Yoki Tampadagi odamlar. Yoki Portlendda bo'lganlar. Aksariyat kompaniyalar buni shunday qilishadi.

Ammo biznesning yana qaysi qismida biz nimadan qutulishimiz mumkinligini ko'rib chiqamiz? Biz xaridorlarga sotilishimiz mumkin bo'lgan mahsulotni yalang'och qilib qo'yishga harakat qilyapmizmi? Biz o'z biznesimizni marketing bo'yicha eng kam ishlarni qilishni xohlayapmizmi? Yo'q.

Siz qutulishingiz mumkin bo'lgan narsadan yaxshiroq narsani qiling. Yalang'och minimaldan ko'proq narsani bajaring. Bosimning kuchayishini kutmang. Talablar ulanishini kutmang. Oldinga qadam tashlash uchun eng yaxshi vaqt - hozir.

(Va siz so'rashingizdan oldin, uzr, biz aslida yollamayapmiz. Bu cheklovning bir qismi. Bizda ellik beshta eng yaxshi, ajoyib va ​​qobiliyatli odamlar bor. Men ular bilan ishlashdan zavqlanaman. Hozir biz xohlagan narsani qilishimiz uchun bizga shu kerak.)

Biz Basecamp-dagi xodimlarimizga yaxshi g'amxo'rlik qilishimiz va nima uchun ular uzoq vaqt qolishga moyil bo'lishimiz, bizning barcha ajoyib mijozlarimizga bog'liq. Bizda har hafta ro'yxatdan o'tgan minglab yangi mijozlarimiz bor. Agar siz shu kabi biznesga oid istiqbolni qo'llab-quvvatlashni istasangiz, Basecamp-ga yangi yilda sinab ko'rishni o'ylab ko'ring.