OUNA - INSON RESURSLARINING KELAJAKLARINI SHARALASh

Ko'pgina tashkilotlarning eng muhim manbai bu inson omili - ular tarkibidagi ishchilar. Malakali iste'dodlarni manbalashtirish, jalb qilish va saqlash qobiliyatlari tashkilotning uzoq muddatli muvaffaqiyatiga olib keladigan asosiy katalizatordir. Barcha sohalardagi iste'dodlar uchun kuchli raqobat sharoitida, mos keladigan iste'dodlarni topish qobiliyati har xil darajadagi tashkilotlar uchun ustuvor yo'nalish hisoblanadi.

Hozirgi kunda inson resurslarini jalb qilish bozoridagi mavjud jarayonlar nomukammal va turli xil samarasizlikdan aziyat chekmoqda. Ushbu jarayonlar insonning fikriga juda bog'liqdir, ish beruvchilar va xodimlar uchun etarlicha aniq natijalarni ta'minlamaydigan vositalar va texnologiyalardan foydalanadi, intuitiv emas, juda qimmat va vaqt sarf qiladi va muvaffaqiyatning past ko'rsatkichlariga ega.

Ishga joylashish uchun mezonlarga mos keladigan iste'dodlarni jalb qilish yuqori xavfli jarayondir, chunki noto'g'ri odamni jalb qilish jamoalarning samaradorligiga jiddiy zarar etkazishi, mijozlarni yo'qotishi, samaradorlikni pasaytirishi, xarajatlarni ko'paytirishi va daromadni kamaytirishi mumkin.

OUNA birinchi marotaba blockchain-ga asoslangan, teng huquqli HR-ni baholash va yollash ekotizimi bo'ladi. OUNA platformasining yadrosi "Analizator" deb nomlangan yangi algoritmga asoslanadi. Analizator - bu 15 yillik tadqiqotlarga asoslangan va 100 dan ortiq real hayotiy tajribalarda sinovdan o'tkazilgan onlayn Piramidal baholash vositasi. Ushbu baholash davrida tahlilchi ishga qabul qilish uchun nomzodlar profilini doimiy ravishda yaratdi, natijada ish beruvchilar va ularning ishchilari o'rtasidagi moslik bo'yicha o'rtacha muvaffaqiyat darajasi 86% ni tashkil etdi, bu algoritmning xodimlarning malakasini ish beruvchilar talablariga to'g'ri moslashtirish qobiliyatini tasdiqladi. 2017 yilda analizator algoritmi uchun IP OUNA tomonidan teng huquqli xodimlarni yollash uchun aniq markazlashtirilmagan platforma bo'lgan OUNA ekotizimini yaratish maqsadida sotib olindi.

XIZMATLAR

Endi ish qidiruvchilar OUNA noma'lum, global, markazlashtirilmagan Piramidal baholashni amalga oshirishni tanlashlari mumkin. Onlayn baholashda 12 ta asosiy parametr qo'llaniladi va 40 ta muhim ko'nikma hisobga olinadi. Natijalar nomzodlarning anik aniq profilidir, ularning o'rtacha yaroqliligi 86% ga teng - profil to'liq noma'lumligicha qolmoqda. Bularning barchasi xodimlarga ideal martaba taqdirlarini aniqlash va ularga intilishlariga yordam beradi.

XIZMATLAR

OUNA platformasidan foydalangan holda, endi ish beruvchilar mavjud lavozimlarning har biri uchun mukammal ishchi profilini aniqlashlari mumkin. OUNA nomzodlarni har tomonlama baholash qobiliyatidan foydalangan holda, kompaniyalar o'zlarining vakansiyalariga eng mos keladigan nomzodlarni aniqlashlari mumkin, bu esa ularga munosib ishchilarni doimiy ravishda tanlash va yollash imkoniyatini beradi, shu bilan vaqt, pul va kuchni tejaydi, ishdan qoniqishni oshiradi va xodimlarning ishda qolishini yaxshilaydi - pirovardida kompaniyaning umumiy faoliyati va daromadliligini oshirish.

  1. Bo'lajak nomzodlar OUNA platformasiga kirib, Piramidal motivatsiyalarni baholashni yakunlaydilar.

2. Natijalar noyob matematik profillarga aylantiriladi va OUNA ma'lumotlar bazasiga qo'shiladi. Profilni qayta ishlash Smart Contracts tomonidan boshqariladi.

3. Ish beruvchilar OUNA platformasiga kirib, eng yaxshi ishlaydigan xodimlarni OUNA-ning Piramidal motivatsiyasini baholash orqali baholab, IDEAL EMPLOYEE PROFILE-ni yaratadilar.

4. Ish beruvchi ushbu PROFIni OUNA ma'lumotlar bazasi orqali olib boradi va ularning talablariga eng mos keladigan nomzod profillarini aniqlaydi.

XUSUSIYATLARI

OUNA nomzodini baholash faqat shaxsning qobiliyatlari, motivatsion omillari va qadriyatlariga asoslangan holda mutlaqo noma'lum profilni beradi. Shu sababli OUNA teng imkoniyatli ish bilan ta'minlash printsipiga to'liq amal qilishi mumkin. OUNA odamning irqi, rangi, dini, jinsi, millati, yoshi yoki nogironligi sababli ishga da'vogar yoki xodimga nisbatan kamsitishga qarshi kurashda yordam berishi mumkin va yordam beradi.

ALGORITM

OUNA ekotizimi yanada kengayishda davom etadi, chunki OUNA nomzodlar ma'lumotlar bazasiga ko'proq nomzodlar qo'shiladi - va ko'proq xodimlarni jalb qiluvchilar OUNA bilan ishlashning afzalliklari va afzalliklarini bilib olishadi.

MA'LUMOT

Hozirda OUNA nomzodlar bazasi o'zlarining kuchli tomonlarini, rag'batlantiruvchi omillarni va ideal ish sharoitlarini batafsil, ishonchli, blokchain asosidagi yozuvlarini o'z ichiga olgan minglab profillarni o'z ichiga oladi.

Bizning loyihamiz haqida ko'proq bilish uchun iltimos bizning veb-saytimizga tashrif buyuring.